Month: March 2024

承辦單位：人事室

發稿日期：113年3月5日

聯 絡 人：胡酉莉主任

聯絡電話：0910-041-225

臺北市環保局委託臺北市就業服務處辦理「113年儲備清潔隊員甄試」，將自3月19日至21日於臺北市立文獻館樹心會館現場報名。本次甄試預計錄取567名儲備清潔隊員(一般類組396名、保障類組171名)，月薪加計清潔獎金可達45K。

環保局指出，今年甄試分體能及筆試2次測驗，其中體能測驗占 總成績70%、筆試測驗占總成績30%。體能測驗方式採負重進行30公尺折返跑一趟(共計60公尺)，男、女及身心障礙類組負重公斤數依甄試簡章規定辦理，為平衡體能測驗中性別差異，男女性分別採用不同量尺分數表計分。

環保局說明，此次甄試一律採現場報名，報名期間自3月19日(星期二)到 3月21日(星期四)，每天上午9時至下午5時，為期3天。報名地點在臺北市立文獻館樹心會館（臺北市萬華區中華路1段174之2號）、（西本願寺廣場旁）。另配合無紙化政策，報名甄試簡章及環保常識題庫等相關訊息將刊登於臺北市就業服務處網站「最新消息區」及臺北市政府環境保護局網站，民眾可自上述公告網站下載。

環保局提醒，報考人報名前務必詳閱報名簡章及考試資訊，報名 表件內容須詳實填寫，並檢查相關證件是否備齊，以免現場無法完成 報名。

　　因應MeToo浪潮，去年7月底立法院修正通過性平三法，其中性別平等工作法有許多重要條文3月8日正式上路，北市勞動局已作好準備，除了設置分機7036作為諮詢專線，提供1999話務人員相關常見問答外，亦在網站上建置「性別平等工作法修法—職場性騷擾防治專區」，分別針對雇主及勞工依新修法規定提供法令資訊、規範範本、宣導影片、文宣，以及相關勞政、心理及社福資源彙整，同時為輔導事業單位落實職場性騷擾防治責任與義務，勞動局製作了性別平等工作法修法重點講解說明影片，供事業單位下載使用作為性騷擾教育訓練，規劃性騷擾防治課程，勞動局將已經彙整好的資訊已在網站上、諮詢專線、修法重點講解說明影片，提供大家下載參考使用。

　　高寶華局長說明，如果是10人以上、未滿30人之事業單位，新法上路的第一件要事，就是趕快設置處理性騷擾的申訴管道，無論是用專線電話、傳真、專用信箱、電子信箱等形式都可以，並且要公開揭示讓所有的勞工都知道，若未設置，可能就會被罰新臺幣1萬至10萬元。如果是30人以上的事業單位，必須因應新法去修訂性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，北市勞動局已經在官網專區放置勞動部公版範本的連結，事業單位可以依事業單位人數的不同選擇適合自己的範本修訂並公開揭示，如果沒訂，就會面臨2萬至30萬的罰款。

　　高寶華局長表示，新修性別平等工作法擴大了對勞工的保障，增加了勞工的外部申訴機制。除了原有職場性騷擾案件，雇主知悉後未立即採取有效糾正補救措施或有報復行為時，可向勞動局提起申訴外，當雇主對被害人提出的職場性騷擾申訴没有處理或不服調查、懲戒結果時，以及行為人為最高負責人時，都可以向勞動局申訴，由勞動局直接調查，最高負責人如果經認定違法，可處最高到100萬的罰鍰，勞工如要申訴可以上臺北市政府市民服務大平臺(https://service.gov.taipei/https://service.gov.taipei/Department/AYAA)填寫相關表單申請。

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　　臺北市政府為加速推動創業家友善城市，以新創三箭「投資金」、「匯人才」、「促成交」作為政策施行重點，本（113）年度推出新一波政策利多。自113年3月1日起「創業補助」金額調整為每案新臺幣100萬元，並放寬「創新加速」補助申請資格，將設立8年以上企業納入申請對象。此外，本年度第一梯次「主題式研發補助」以「 AI創新應用」為主題，每案補助200萬元，自4月1日起進行徵件。

　　鑑於新創企業在創業初期面臨最大的挑戰為資金短缺，也最期待政府在資金方面給予更多協助，為幫助新創專注於業務發展和創新，協助渡過最艱難的初創階段，市府加大資金支持力道，設立1年以下企業申請「創業補助」經核准者，每案補助新臺幣100萬元，如申請計畫總經費未達200萬元者，補助金額為計畫總經費50%。「創新加速」補助類別自去年9月起開始受理，對新創企業加速市場驗證提供很大助益，廣受好評，本次調整係考量8年以上企業可能面臨到產品生命週期或升級轉型需求，故放寬申請年限，取消8年規定，設立1年以上之企業皆可申請，協助此類迭代創新產品持續擴大市場營運規模。

　　本年度「主題式研發」補助將於113年4月1日至4月30日開始第一梯次徵件，主題設定為「 AI創新應用」，期加速推動人工智慧技術的發展和應用，鼓勵企業投入AI領域新興技術研發，支持新創開發更高效、精準的AI智慧化創新應用產品或服務與解決方案，例如晶片、建模、開發維運平台、生成式模型等人工智慧產品、應用服務與工具，或應用人工智慧針對特定領域產業需求，開發如零售行銷、金融科技、生技醫療、教育、法律等產品、解決方案與服務，或開發電腦視覺、音訊、自然語言處理、雲端管理、能源管理等跨產業應用，預計自申請提案中評選出15案，每案補助200萬元。

 

　　另為培育新創產業人才，自3月1日起獲研發、品牌、育成補助與獎勵投資補貼之企業，將提供至少1名大專院校學生有薪實習的機會，擴大學生到新創企業實習機會，提早瞭解企業運作，為產業培育更多生力軍。

　　臺北市政府持續加大力道，為新創企業提供更多的支持和機會，促進臺北市的創業生態環境，更多臺北市產業發展獎勵補助計畫相關資訊與申請文件請至「臺北市產業發展獎勵補助計畫」官網（www.industry-incentive.taipei）查詢與下載書表使用，如有疑問歡迎電洽獎勵補助計畫執行團隊，請撥打02-27208889或臺北市民當家熱線1999轉分機6625、1429、1428。

 

 

新聞聯絡人：

臺北市政府產業發展局

許健輝 科長 1999(外縣市 02-27208889)轉 6557

張懷元 股長 1999(外縣市 02-27208889)轉 6567

內政部移民署日前在交通部國際會議中心舉辦新住民「培你勇直職前」活動，整合各機關有關新住民生活、就業、教育、衛生等福利及權益資訊，提供新住民及其家人培力發展資訊，中正第一分局也受邀到現場設攤，進行識詐、反毒及交通安全宣導，期望透過不同層面、族群及活動的參與，加深民眾對於犯罪預防及交通安全的觀念。

當天雖受大陸冷氣團的影響，天氣寒冷且陰雨綿綿，但仍澆不熄民眾的熱情，活動現場不僅設有美食闖關體驗、趣味有獎徵答，還有精彩的節目表演，讓參與的民眾及新住民朋友，可以互相交流，進而促進多元文化的融合，而中正第一分局也在現場加強向民眾宣導假投資、假求職及網路購物等詐騙手法，現場贈送許多反詐騙宣導小物，時刻提醒民眾遇到任何狀況都要冷靜應對及查證，民眾反應相當熱烈。

中正第一分局表示，將持續透過轄內各項活動辦理宣導，提升民眾反詐意識，讓民眾對於各種詐騙手法、模式、話術等有所警覺，有任何疑問都能立即撥打165反詐騙專線諮詢，或加入「165防詐宣導」LINE好友，隨時接收最新反詐騙資訊。

連日來的低溫，北市一名7旬老翁騎乘機車至愛國東路一處加油站加油，疑似身體不適，全身突然癱軟無力連同騎乘的機車跌坐在路旁，路過民眾見狀立即報警請求協助，和平東路派出所警員吳榮晃、邱重榜獲報後立即趕往現場，員警到場立即上前關心協助，老翁意識清楚無明顯外傷， 119救護員監測老翁血壓後，發現其收縮壓高達190 mmHg以上，對身體有嚴重危害情況，立即將老翁送往醫院救護。

日前和平東路派出所警員吳榮晃與邱重榜接獲報案，有民眾路倒在愛國東路、金山南路口需要協助，兩人立即火速趕往現場，現場見老翁全身癱軟跌坐在地上，身體極為不適，惟老翁意識清醒且身體無明顯傷勢，因而不願就醫，仍固執想要自行騎車返家，這時119救護員監測老翁血壓，這才發現老翁收縮壓已高達190 mmHg以上，對生命有嚴重危害情況，在員警百般勸說下，老翁才同意搭救護車前往醫院救護，同一時間因電話聯繫不上老翁的兒子，兩名員警隨後親至其上班處所找人，最終聯繫上老翁兒子前往醫院照護，其對於警方的及時協助頻頻致謝。

 

大安分局提醒民眾，家中如有高齡長者，家人更應特別注意長者的身體狀況，天氣寒冷，出門記得添加衣物隨時注意保暖，如身體有異常請盡速就醫，遇緊急狀況可撥打119或110報案專線請警消人員到場協助。

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　　臺北市勞動局公布2024年1月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有97家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為684萬元，其中光寶科技股份有限公司遭罰100萬元為最高！勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。

　　北市勞動局高寶華局長表示，2024年1月份罰鍰金額前5名，依序為光寶科技股份有限公司（100萬）、富胖達股份有限公司（60萬）、臺灣航勤股份有限公司（30萬）、新美齊公寓大廈管理維護股份有限公司（30萬）、金田餐飲股份有限公司（20萬）。

　　勞動局表示，違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付休息日工作之工資，計24家（24.74％）；未依法給付平日延長工時工資，計23家（23.71％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計20家（18.56％）；延長工作時間超過法令規定，計17家（17.53％）；每7日中未有1例假1休息日，計16家（16.49％）。

　　臺北市勞動局指出，光寶科技股份有限公司已多次未依法備置記載至分鐘為止之出勤紀錄。若違法次數不斷累積，將加重罰鍰金額。臺北市勞動局強調，出勤記錄為雇主給付勞工工資之重要依據，雇主應依法置備及覈實記載至分鐘為止，以避免一再觸法。

　　高寶華局長呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！

　　「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！」為協助雇主遵守法令，臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」（https://service.gov.taipei/Department/AYAA/https://service.gov.taipei/Department/AYAA/）提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

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為維護民眾食用生鮮蔬果之安全，臺北市政府衛生局定期至市場、蔬果零售業者、超市、賣場、飲料店、餐飲店等處抽驗生鮮蔬果檢驗殘留農藥，113年1月共計抽驗53件蔬果產品，檢驗結果15件產品不符規定 (詳如附件抽驗名冊)。

此次抽驗不符規定產品，違規原因為「草莓」5件；「茼蒿」3件；「包心芥菜」2件；「九層塔」、「青江菜」、「結球白菜」、「金棗」、「芥蘭花」各1件各檢出1-3項殘留農藥不符「農藥殘留容許量標準」規定(除芥蘭花外，均為高風險產品)。

臺北市衛生局表示，殘留農藥含量不符「農藥殘留容許量標準」者，係違反食品安全衛生管理法第15條第1項第5款「殘留農藥或動物用藥含量超過安全容許量」規定，依同法第44條第1項第2款，可處分責任業者新臺幣6萬元以上2億元以下罰鍰。若無法交代來源，則依同法第47條可處分販售業者新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰。

高風險農產品係衛生福利部食品藥物管理署透過歷年後市場監測成果及農業部於三部會署提報之源頭抽驗成果，篩選(潛勢)高風險違規農產品品項，並納入隔年度例行性監測計畫監測名單，擴大抽驗件數，將不合格農產品移除產銷鏈，以達風險管控之目的。針對不符規定產品，臺北市衛生局已命抽驗地點下架不得販售，經追查產品來源屬外縣市者，已移請所轄衛生局處辦。另已通知臺北農產運銷股份有限公司依據進場果菜農藥殘留及添加物檢驗處理要點，針對違規農友停止供應該品名代號10天，另第1次違規，錄案加強抽驗；第2次停止供應1個月；第3次廢止供應人供應該不合格果菜之品名代號資格，停供期間同身分證字號同品名代號均不得到貨，並加強進場交易蔬果及不合格產品供應業者查驗。

臺北市衛生局表示，於市面抽驗產品屬於終端的管理，惟有落實源頭田間監測，及產地加強輔導農民於栽種時正確施用農藥，才能有效減少蔬果殘留農藥的問題。而販售業者販售之蔬果應要求賣方提供完整產品交易憑證並保留，另將產品外箱來源資訊（如廠商名稱、供應代號等）拍照存證，以利後續追查不合格產品來源，達到源頭管理。

民眾如有食品安全衛生問題或消費疑義，可電洽臺北市民當家熱線：1999(外縣市民眾請撥02-27208889)轉7089。以上訊息，可至臺北市政府衛生局網站查詢。

• 11301-蔬果抽驗結果符合規定名冊.pdf
• 11301-蔬果抽驗結果不符規定名冊.pdf

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發布日期：2024年3月5日  

聯絡人：水庫操作科/林保隆科長

聯絡人電話：02-2666-4920；0952-405-006

       台灣每年11月至次年4月是枯水期間，石門水庫近期蓄水吃緊，已跌破5成。臺北翡翠水庫管理局長林裕益表示，雖然今年初東北季風降雨偏少，翡翠水庫在有效管控操作下，目前水情良好，蓄水率仍有86%以上，有效蓄水量達3億1,800萬噸以上，超過曾文水庫，為全台水庫蓄水量第一。

       翡管局長林裕益說，目前翡翠水庫每日支援石門約78萬噸用水，使北台灣各縣市民生供水穩定。他說，今年翡翠水庫集水區降雨，雖然也不理想，幸好去年11月起，即有效管控，撙節放水，並全力攔蓄降雨，使庫容保有接近滿水位，蓄水豐沛。又說，今年迄今，翡翠水庫有效蓄水率一直控管在86%以上，蓄水量足以因應北台灣用水之調度支援。

       翡管局長林裕益表示，截至今(5)日上午，翡翠水庫的有效蓄水率，仍有86%以上，蓄水量達3億1,800萬噸以上，遠超過曾文水庫，為全台蓄水最多。

       他又說，今年枯水時期，截至目前，翡翠水庫水位與歷年同期平均水位比較，仍高出2公尺以上，水情穩定，蓄水豐沛，估計今年枯水期間，不僅大台北民生供水沒問題，翡翠水庫並有足夠的餘裕水量，支援石門水庫，確保北部各縣市民生供水穩定。

       翡管局水庫操作科長林保隆說，因應石門水庫水情吃緊，翡翠水庫從今年1月起，透過下游淨水廠及自來水管網，每日支援新北板新地區民生用水約78萬噸，截至目前，翡翠水庫支援供水已超過4,500萬噸，水庫蓄水率仍保有86%以上，水情狀況良好，翡管局將持續妥善控管放水，不會影響大台北民生供水。

       翡管局指出，翡翠水庫水情調度支援，並不是利用專管輸送，而是透過下游自來水管網的調配，支援板新自來水廠所需用水，減輕石門水庫的供水壓力。又說，不僅間接協助桃園地區供水，也使石門水庫有餘裕水量，可調配往南輸送支援新竹地區，穩定新竹縣市民生及科學園區所需用水。

       翡管局操作股長戴廷育表示，根據去（112）年統計支援水量，翡翠水庫支援石門水量，總計2億2,156萬噸，相當1.1座石門水庫的蓄水庫容。此外，去年基隆新山水庫因輸水管線維修，加上氣候旱象，翡翠水庫也支援新北汐止地區用水，共3,736萬噸，相當3.8座新山水庫的蓄水庫容。

       翡管局表示，今年枯水期還有2個多月，目前翡翠水庫水情正常穩定，仍會持續注意氣象及水情資訊動態，同時也籲請大家珍惜水資源，節約用水。

翡翠水庫現況，蓄水率超過86%

翡翠水庫現況，蓄水率超過86%

翡翠水庫持盈保泰，近期支援石門水量每日約78萬噸

翡翠水庫持盈保泰，近期支援石門水量每日約78萬噸

翡翠水庫持盈保泰，近期支援石門水量每日約78萬噸

翡翠水庫持盈保泰，近期支援石門水量每日約78萬噸

翡翠水庫蓄水現況

翡翠水庫蓄水現況

• 翡管局新聞稿1130305.pdf

• 發稿單位：衛工處工務科
• 發稿日期：113年3月5日
• 新聞聯絡人：林子筠
• 聯絡電話：0963568252
• 業務聯絡人：王凱民
• 聯絡電話：0932158182

臺北市士林區陽明里位於陽明山風景秀麗宜人，每年花季吸引大量遊客上山賞花旅遊，里內尚有文化大學、華岡藝校及歐洲學校均坐落於此，讓陽明里更添活力與朝氣。然而因為山區地形崎嶇陡峭，遊憩人潮及車輛交通繁忙也使推動污水下水道工程添增難度，三年前陽明里的污水下水道用戶接管普及率僅僅14%，對此臺北市工務局衛工處特別採用社區蹲點模式，與里長及住戶通力配合之下，接管率大幅躍升為51.3%，確實改善里內環境品質，更讓上山賞花、健行的國內外遊客，享受到優質舒適的觀光休憩環境。

衛工處工務科長王凱民說，陽明里位於陽明山前山區域，主要交通主幹道僅有仰德大道，過去花季及開學期間交通流量大，加上山區地勢高低差異大、地質為岩盤等諸多困難因素，以致陽明里之接管率提升不易，三年前僅有14%。衛工處為克服困難，首先透過跨機關合作於陽明山花卉試驗中心設置揚水站；再由衛工處工程人員蹲點協調，增加專業技師輔導機制，並與里長合作，列出優先接管區域，逐步推動，經過三年努力終於繳出一張漂亮成績單。

陽明里黃裕倉里長表示，感謝衛工處在三年前把我們列入重點施工範圍，派專業的工程人員蹲點進行宣導與協調，同時更感謝里民對於施工不便的體諒與大力支持，陽明里的污水下水道用戶接管率才能有如此大幅度的躍升，更讓上山賞花、健行的國內外遊客能享受到優質舒適的觀光遊憩環境。

衛工處北區工務所主任李宗翰進一步表示，本次接管重點以住戶密集度較高之區域，以及列管水肥大戶之大樓為優先施作對象，里內包括登峰造極社區、華陽大廈、格致路55巷、陽明山花卉試驗中心等區塊，協調用戶獲得污水接管共識，在不衝擊仰德大道交通的前提下，配合花季調配施工區塊，再利用寒、暑假期間來加速趕工，加快步伐完成860戶污水接管，提升陽明里整體用戶接管率達51.3%，未來將持續與里長合作，共同改善住戶居家環境衛生，為陽明山的好山好水貢獻心力。

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臺北城市發展瞬息萬變，順應生活型態轉變，衍伸出對公共空間的多元需求，臺北市都市更新處辦理「Open Green打開綠生活計畫」，以社區營造手法切入，協助民眾由創意做為發想，推動社區自主倡議營造，現正開放徵件中！

本年度回應臺灣2050淨零排放國家政策，徵件以「尋找綠生活實踐家」為號召，邀請民眾集思廣益，提出解決社區空間議題的創意綠色解方，提案執行過程由專業輔導團隊全程陪伴，透過Think Green（綠空間策略聚焦）, Act Green（綠實作軟硬體共構）, Live Green（綠生活實踐與創造）三階段增能培力，讓提案者從做中學，理解環境永續的內涵，並提供所需資源及協助，進而付諸實踐。

計畫將依提案議題需求及提案者之相關議題操作經驗，以「整備組」、「改造組」分組徵件，整備組著重社區問題意識發掘，並以初期環境整備為階段目標，進行都市空間改造微型試驗；改造組則針對具高度可行性之改造方案，進行資源投注媒合，公私協力實質改善城市公共環境品質。

更新處進一步表示Open Green打開綠生活計畫自103年推動以來已屆十年，從逐年參與的改造提案，見證了無數社區生活願景逐步實現，期待更多市民朋友的加入，成為驅動「生活轉型」的關鍵節點，一同參與城市的改變進行式！

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【Open Green打開綠生活】徵件說明會

●  西區徵件說明會｜提案範圍：士林、北投、中山、大同、中正、萬華

時間：113.03.09（六） 14:00-17:00

地點：仁安醫院（大同區延平北路二段237號）

● 東區徵件說明會｜提案範圍：松山、內湖、大安、文山、信義、南港

時間：113.03.17（日） 14:00-17:00

地點：大我山莊（信義區和平東路三段559號）

– 徵件簡章｜https://reurl.cc/WR8gmk 

– 提案報名連結｜https://forms.gle/XeTGcVyV4QgWeqeu6

– 更多活動詳請，請至臉書搜尋「Open Green 打開綠生活2.0」：https://www.facebook.com/taipeiopengreen2.0/

或電洽執行團隊孫啓榕建築師事務所/陳小姐0970-478-621、粉紅豹文化事業有限公司/林小姐0970-101-366。

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